有关录用通知书以下说法错误的是:( )
选项：

A:劳动者接受录用通知书后,用人单位不能单方撤回;
B:因录用通知书发生的争议属于劳动争议
C:劳动合同中未明确约定工资报酬的,可以以录用通知书的约定作为依据
D:用人单位撤销录用通知书有可能承担信赖利益损失赔偿责任(缔约过失责任)