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人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作,鼓励员工之间的相互帮助。( )
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-21 17:23:47
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1.
在“一带一路”倡议的实施中,我国更多地强调,我们与沿线国家是一个和谐的“大家庭”,强调的是相互之间的合作、付出、共赢。 选项: A:正确; B:错误
2.
鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制定个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性,这是房地产经纪机构人力资源管理中的()。A、职业生涯规划B、人力资源会计C、培训与开发D、员工激励
3.
新企业在人力资源管理方面存在的问题不包括( )。 选项: A:缺乏关键核心人才 B:人力资源管理规范化程度低 C:缺乏对员工的有效激励机制 D:企业对人力资源管理重视
4.
鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制定个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性,这是房地产经纪机构人力资源管理中的()。 选项: A、职业生涯规划 B、人力资源会计 C、培训与开发 D、员工激励
5.
在企业的人力资源管理中,不能做的是()A.树立团队意识B.监视每个员工的行为C.重视培训员工D.重视 选项:A:在企业的人力资源管理中,不能做的是() B:A.树立团队意识 C:B.监视每个员工的行为 D:C.重视培训员工 E:D.重视员工的安全
6.
以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()。 选项:A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
7.
人力资源管理各项职能之间的关系,错误的是( )选项: A:相互支持; B:相互影响; C:相互排斥; D:相互尊重
8.
在“一带一路”倡议的实施中,我国更多地强调,我们与沿线国家是一个和谐的“大家庭”,强调的是相互之间的合作、付出、共赢。 选项: A:对 B:错
9.
绿色人力资源管理的激励机制包括()
10.
新创企业人力资源管理主要有:人力资源规划、人员选聘、员工培训、员工激励等活动。选项: A:正确; B:错误
11.
团队合作要求所有团队成员可以相互分享信息和资源、()、形成最大的合力。 选项:A、积极合作B、相互支持C、取长补短D、相互鼓励
12.
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。 选项: A:与中型企业相比,职能化的分工更加细化 B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C:工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D:会出现专门负责人力资源管理的高层领导
13.
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。 选项: A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动
14.
员工招聘是人力资源管理的重要环节。( )A.正确B.错误
15.
传统的人力资源管理更多地表现为行政专家的角色。 选项:A、正确 B、错误
16.
从人力资源管理的角度看,人力资源开发型战略多以团队为中心,主要依靠团队小组长和普通员工。( )选项: A:对 B:错
17.
对于新企业来说,企业人力资源管理体系建设最关键的是( )。 选项:A:核心团队建设 B:员工招募 C:基层员工管理 D:基层员工培训
18.
对于新企业来说,企业人力资源管理体系建设最关键的是( )。 选项:A:核心团队建设 B:员工招募 C:基层员工管理 D:基层员工培训
19.
对于新企业来说,企业人力资源管理体系建设最关键的是( )。 选项:A:核心团队建设 B:员工招募 C:基层员工管理 D:基层员工培训
20.
新企业人力资源管理工作可以分为哪几个层面:选项: A:创业团队成员的管理; B:创业企业员工的管理; C:创业企业员工及其家属的管理; D:创业企业合作伙伴的管理
21.
项目人力资源管理的过程包括: 选项: A:规划人力资源管理 B:组建项目团队 C:建设项目团队 D:管理项目团队
22.
. 项目人力资源管理的过程包括: 选项: A:建设项目团队 B:规划人力资源管理 C:管理项目团队 D:组建项目团队
23.
以下不属于人力资源管理基本原则的是(D)。(A从尽其才(B)能位匹配(c)岗得其人(D)因人设岗93、创新能力的激励机制包扌舌( )A、团队激励机制(B、个人激励机制C、市场激励机制(D、社会激励机制(E、企业激励机制
24.
人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括( )选项: A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
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