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为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立保障系统
发布时间:
2024-06-05 23:16:25
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1.
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立保障系统
2.
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立()。 选项: A、公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统 B、公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统 C、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统 D、公司员工间沟通系统,公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
3.
为保证绩效考评的公正、公平性,企业应( )。选项: A:建立公司员工绩效评审系统; B:建立公司员工申诉系统; C:注重考评结果反馈; D:召开年度绩效管理总结; E:对考评方法进行再审核
4.
国家建立基本医疗卫生制度,建立健全医疗卫生服务体系。医疗卫生事业应当坚持的原则是( )。选项: A:公平性; B:公益性; C:公开性; D:公正性
5.
应急预案编制单位应当建立定期评估制度,分析评价预案内容的( ),实现应急预案的动态优化和科学规范管理。 A.针对性、实用性和可操作性 B.客观性、公平性和可操作性 C.客观性、公平性和公正性 D.针对性、实用性和公正性 选项: A:A B:B C:C D:D
6.
应急预案编制单位应当建立定期评估制度,分析评价预案内容的( ),实现应急预案的动态优化和科学规范管理。 A.针对性、实用性和可操作性 B.客观性、公平性和可操作性 C.客观性、公平性和公正性 D.针对性、实用性和公正性 选项: A:正确 B:错误
7.
为了对管理人员进行考评,首先需要()。A、召开沟通会议B、建立考评团队C、确定考评基准D、收集业绩数据
8.
为了对管理人员进行考评,首先需要( )。 选项: A、召开沟通会议 B、建立考评团队 C、确定考评基准 D、收集业绩数据
9.
为了对管理人员进行考评,首先需要()。 选项: A、召开沟通会议 B、建立考评团队 C、确定考评基准 D、收集业绩数据
10.
建设工程监理的性质可以概括为( )。选项: A:服务性、科学性、独立性和公正性; B:创新性、科学性、独立性和公正性; C:服务性、科学性、独立性和公平性; D:创新性、科学性、独立性和公平性
11.
为了对管理人员进行考评,首先需要()。A.召开沟通会议B.建立考评团队C.确定考评基准D.收集业绩数据
12.
各级行人力资源部门负责统筹将风险合规专员管理及履职情况纳入部门绩效考评。 选项: A:正确 B:错误
13.
竞争要坚持公正性、公平性、适度性原则。 选项: A:正确; B:错误
14.
在实施相关多元化战略的企业中,为了降低企业内部的交易成本,应当增加的部门是( )。 选项: A:营销部门 B:人力资源部门 C:成产计划和价格控制部门 D:财务部门
15.
在实施相关多元化战略的企业中,为了降低企业内部的交易成本,应当增加的部门是( )。 选项: A: 营销部门 B: 成产计划和价格控制部门 C: 财务部门 D: 人力资源部门
16.
以下关于安全保障系统的说法正确的是()选项: A:安全保障系统要保证系统内人员和设备的安全性; B:安全保障系统要保证系统不会对其外部环境构成威胁; C:“机”是保障系统安全的基础,它与“管理”、“人”和“环境”均有密切的联系; D:安全保障系统的影响要素均是可控的
17.
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包扣:() 选项: A:分配信贷资源和财务费用 B:核定绩效薪酬总额 C:确定管理授权 D:评定等级行
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