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人力资源规划按照性质划分可分为( )。
A:总体规划
B:具体计划
C:短期规划
D:中期规划
E:长期规划
规划
人力资源
总体规划
发布时间:
2024-05-12 19:43:01
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相关试题
1.
人力资源规划按照性质划分可分为( )。A.总体规划B.具体计划C.短期规划D.中期规划E.长期规划
2.
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为() 选项:A.总体规划B.具体计划C.短期规划D.中期规划E.长期规划
3.
职业生涯规划按照时间的长短分类,可分为( )。 选项: A:人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 B:人生规划、长期规划、中期规划、短期规划 C:人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 D:人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
4.
人力资源规划按涉及的范围来划分,可分为总体规划和( ) A.战略规划;B.战术规划;C.短期规划;D.业务规划
5.
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为().A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
6.
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()。 选项: A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划 D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
7.
人力资源战略规划按时间划分可分为( )。选项: A:长期规划; B:中期规划; C:短期规划; D:临时规划; E:定期规划
8.
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为A.长期规划B.战略层次的总体规划C.战术层次的具体规划D.短期规划
9.
按照人力资源规划时间长短可以划分为() 选项: A:短期人力资源规划 B:中期人力资源规划 C:长期人力资源规划 D:近期人力资源规划 E:远期人力资源规划
10.
按照规划时间维度的分类,职业规划可分为短期规划、中期规划、长期规划、人生规划。
11.
职业生涯规划按时间长短可以分为()。 选项:A.短期规划 B.长期规划 C.中期规划 D.具体规划
12.
企业人力资源业务计划是( )的展开和具体化。 选项:企业长期规划|企业人力资源总体规划|工资计划|短期计划
13.
按照规划时间维度的分类,职业规划可分为短期规划、中期规划、长期规划 、人生规划。 选项: A:对 B:错
14.
按照规划时间维度的分类,职业规划可分为短期规划、中期规划、长期规划、人生规划() 选项:A、是 B、否
15.
酒店人力资源规划按性质,可分为总体规划和具体业务规划。( )选项: A:对 B:错
16.
按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为( )。 选项: A、企业人力资源规划 B、部门人力资源规划 C、短期人力资源规划 D、中期人力资源规划
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