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冲突的解决办法包括有五种选择,回避、退让、竞争、妥协和合作。
选项:
A:错
B:对
解决办法
退让
妥协
发布时间:
2024-05-06 19:19:58
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1.
冲突的解决办法包括有五种选择,回避、退让、竞争、妥协和合作。
2.
冲突的解决办法包括有五种选择,回避、退让、竞争、妥协和合作。 选项:
3.
冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略 选项:A、冲突管理的基本策略是()。 A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略
4.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是() 选项: A、妥协 B、回避 C、退让 D、退让
5.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是()选项: A:妥协; B:回避; C:退让; D:退让
6.
当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。() 选项:A、是 B、否
7.
人际冲突的解决方法有()。 选项:A.竞争 B.回避 C.妥协 D.合作 E.折衷
8.
解决冲突的最好办法是()。选项: A:逼迫法 B:退让妥协法 C:竞争法 D:合作协商
9.
冲突管理的基本方式有:(____)。 选项: A:A.竞争 B:B.回避 C:C.合作 D:D.迁就 E:E.妥协
10.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是()选项: A:妥协 B:回避 C:退让
11.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是()A、妥协B、回避C、退让
12.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是() 选项: A、妥协 B、回避 C、退让
13.
处理冲突的一般方法有( ) 选项: A:回避 B:强制 C:合作 D:妥协
14.
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()A、竞争B、合作C、妥协D、回避
15.
哪种冲突处理风格代表了纯粹的双赢取向?( )选项: A:竞争 B:回避 C:迁就 D:合作 E:妥协
16.
团队冲突管理策略正确的有() 选项:A.竞争策略B.迁就策略C.回避策略D.合作策略E.妥协策略
17.
处理冲突的五种策略A.竞争B.回避C.迁就D.妥协E.合作
18.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是() A: 妥协 B: 回避 C: 退让 D: 逃避
19.
冲突处理的常用方法有哪些( )选项: A:强制执行; B:相互合作; C:回避冲突; D:折中妥协
20.
回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。
21.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是()A.妥协B.回避C.退让
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