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冲突的解决办法包括有五种选择,回避、退让、竞争、妥协和合作。
选项:
解决办法
退让
妥协
发布时间:
2024-05-06 19:19:58
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1.
冲突的解决办法包括有五种选择,回避、退让、竞争、妥协和合作。选项: A:对 B:错
2.
冲突的解决办法包括有五种选择,回避、退让、竞争、妥协和合作。选项: A:错 B:对
3.
处理冲突的策略包括( )A、回避B、妥协C、竞争D、迁就E、合作
4.
当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括:竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。
5.
冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略 选项:A、冲突管理的基本策略是()。 A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略
6.
解决冲突的最好的方式是 选项: A:妥协 B:回避 C:合作 D:竞争
7.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是() 选项: A、妥协 B、回避 C、退让 D、退让
8.
当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。() 选项:A、是 B、否
9.
冲突抑制的策略包括( )。A.竞争策略B.合作策略C.回避策略D.迁就策略E.妥协策略
10.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是()选项: A:妥协 B:回避 C:退让
11.
团队冲突管理策略正确的有() 选项:A.竞争策略B.迁就策略C.回避策略D.合作策略E.妥协策略
12.
冲突管理的策略,根据问题的原则性和双方的合作程度的差异,可划分为 选项: A:回避; B:迁就; C:妥协; D:合作; E:竞争
13.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是() 选项: A、妥协 B、回避 C、退让 D、逃避
14.
回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。
15.
冲突管理的策略,根据问题的原则性和双方的合作程度的差异,可划分为 选项: A:回避 B:迁就 C:妥协 D:合作 E:竞争
16.
冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是() A: 妥协 B: 回避 C: 退让 D: 逃避
17.
冲突处理的常用方法有哪些( )选项: A:强制执行; B:相互合作; C:回避冲突; D:折中妥协
18.
奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。() 选项: A、合作 B、回避 C、妥协 D、竞争
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