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绩效考评常用的比较法有( )
A:直接排序法
B:交替排序法
C:配对比较法
D:目标管理法
E:强制分布法
比较法
排序
管理法
发布时间:
2024-06-11 16:09:36
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1.
绩效评价方法中,比较法包括( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
2.
请说明你将会如何使用交替排序法、配对比较法以及强制分布法来进行绩效评价。
3.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。A.简单排序法B.配对比较法C.强制分布法D.交替排序法
4.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法
5.
以下能够有效避免趋中效应的评价方法是( )。 选项: A、配对比较法 B、目标管理法 C、交替排序法 D、强制分布法
6.
绩效评价的比较方法包括_____。A.排序法B.配对比较法C.人物比较法D.强制分配法
7.
以下绩效评价方法不属于相对评价法的是()选项: A:排序法 ; B:配对比较法; C:目标管理法 ; D:强制分布法
8.
绩效评价方法中的比较法又可分为A.配对比较法B.强制分配法C.人物比较法D.排序法
9.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的( )。? 简单排序法;强制分布法配对比较法;交替排序法
10.
绩效考核的方法有比较法,( )。其中比较法主要有简单排序法,交替排序法,量比较法,强制分配法。
11.
在下列绩效评价方法中,()的主观性强、容易发生晕轮误差。A.交替排序法B.配对比较法C.人物比较法D. 选项:A、在下列绩效评价方法中,()的主观性强、容易发生晕轮误差。 A.交替排序法B.配对比较法C.人物比较法D.行为锚定量表
12.
绩效考核的技术中的比较法,不包括()。 A: 强制分布法 B: 排序法 C: 行为锚定法 D: 配对比较法
13.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的( )。A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、交替排序法
14.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的( )。A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、交替排序法
15.
[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括( )。 A 排序法 B 关键事件法 C 配对比较法 D 强制分布法
16.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。 选项: A、简单排序法 B、配对比较法 C、强制分布法 D、交替排序法
17.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的 选项:A、配对比较法 B、强制分布法 C、简单排序法 D、交替排序法
18.
在绩效考核过程中,常用的有比较法,其中主要包括( )。 选项: A:个体排序法 ; B:配对比较法; C:人物比较法 ; D:强制比例法
19.
下列哪种绩效评估方法擅长处理绩效中等者的排序问题( )选项: A:强制分布法; B:交替排序法; C:行为锚定法; D:对偶比较法
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