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中期培训计划起到承上启下的作用,是长期培训计划的进一步细化,同时又为短期培训计划提供了参照物。
选项:
A:正确
B:错误
参照物
培训计划
承上启下
发布时间:
2024-05-06 10:11:30
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1.
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括()选项: A:企业培训计划 B:培训课程计划 C:课程系列计划 D:培训评估计划
2.
【单选题】饭店员工培训实施步骤为:() A. 发现培训需求——实施培训计划——制订培训计划——评估培训效果 B. 制订培训计划——发现培训需求——实施培训计划——评估培训效果 C. 制订培训计划——实施培训计划——发现培训需求——评估培训效果 D. 发现培训需求——制订培训计划——实施培训计划——评估培训效果
3.
按照计划时间的不同,可将其分为短期计划、中期计划和长期计划。 选项: A:正确 B:错误
4.
按计划时间车辆使用管理计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
整个培训活动的中心环节是( )。 选项: A、培训需求分析 B、拟定培训计划 C、实施培训计划 D、培训效果评估
6.
根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。 选项: A、A长期培训、短期培训和不定期培训 B、B集中个别培训、特殊培训 C、C长期培训、短期培训和分期培训 D、D特殊培训、集中培训和不定期培训
7.
培训的流程包括:1、培训计划制定;2、培训需求分析;3、培训实施;4、培训评估。选项: A:正确; B:错误
8.
哪项不属于培训程序的内容选项: A:培训需求分析; B:制定培训计划; C:甄选; D:实施培训计划
9.
下列哪个计划层次是起到了承上启下的作用,连接了市场与生产。 选项: A:企业经营规划 B:销售与运作规划 C:主生产计划 D:物料需求计划
10.
能够保证长期、中期、短期计划相互衔接的方法是 项目计划技术。 选项: A:正确 B:错误
11.
某公司制定了3年期限的工作计划属于( ) 选项: A:长期计划; B:中长期计划; C:中期计划; D:短期计划
12.
综合计划属于( )。 选项: A:短期计划 B:中期计划 C:长期计划 D:超长期计划
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