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对于那些需要研究型人才的企业来说,人才市场招聘是更合适的招聘途径
招聘
人才市场
研究型
发布时间:
2024-06-23 11:19:51
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1.
人才市场招聘会通常就是由各企业联合开展的市场招聘活动。() 选项: A:正确 B:错误
2.
下面不属于外部招聘的是( )。 选项: A:内部竞争上岗 B:猎头招聘 C:广告招聘 D:人才市场招聘
3.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:人才招聘会
4.
[单选] 对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。A . A、确定招聘的人数和岗位B . B、选择招聘的方式C . C、发布招聘信息D . D、选出合适的应聘者
5.
下列不属于外部招聘渠道的是: 选项: A:从旅游院校招聘; B:从人才市场招聘; C:从猎头公司招聘; D:从旅行社其他部门招聘
6.
进行网上求职,需要选择合适的人才招聘网站,判断招聘信息的真假,明确求职方向。
7.
校园招聘会主要形式 选项: A、人才市场专场校园招聘会 B、中介机构举办的校园招聘会 C、上级教育主管部门组织举办的系列校园招聘会 D、大型企业校园招聘会
8.
在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。 选项: A、直接到相关学校院系招人 B、参加学校举办的专场人才招聘会 C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D、参加人才市场招聘会
9.
在校园招聘中,中效企业通常采用(de)招聘方式为( )A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办(de)专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
10.
()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。 选项: A、广告招聘 B、猎头公司 C、网络招聘 D、校园招聘
11.
内部招聘是指从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的岗位,以下属内部招聘的是()
12.
[单选题]招收应届毕业生的主要途径是() A 猎头 B 人才市场 C 职业介绍所 D 校园招聘
13.
内部招聘是指从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的岗位,以下属内部招聘的是( )。 A: 广告招聘 B: 猎头公司 C: 人才交流市场 D: 岗位轮换
14.
对于高级人才,比较适合的招聘方法是( ) 选项: A:猎头公司; B:人才招聘会; C:网络招聘; D:现场招聘
15.
[单选题]招收应届毕业生的主要途径是( ) A 猎头 B 人才市场 C 职业介绍所 D 校园招聘
16.
招聘的最大挑战不在于聘到人才,而在于聘到合适的人才,而且要合适地去招聘人才。 选项: A:对 B:错
17.
企业招聘大批的初级技术人员,最合适的招聘渠道是()
18.
对于应届大学生来说,最常见和最有效的求职途径是校园招聘会
19.
人才招聘会是企业最常见的招聘方式。()
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