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职业生涯规划
B:职业发展规划
C:生涯路线的选择
D:人生目标的修正
职业生涯规划
B:外职业生涯
C:职业生涯
D:内职业生涯
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
情绪管理
B、职业世界探索
C、生涯决定
D、自我探索
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业生涯发展道路的设想和谋划
C:职业生涯规划是对个人职业前途的展望,是实现职业理想的前提
D:职业生涯规划就是职业理想
职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。
B:做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。
C:职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。
D:职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础。
兴趣与意志
B:职业因素
C:家庭因素
D:社会因素
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
教育与职业资料
B:自己的特质
C:自己的职业倾向
D:自己与环境的关系
业目标,选择职业道路以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。
选项: A:职业意识
B:自我评价
C:职业生涯规划
D:素质准备
身体素质
B:能力
C:经验
D:工资待遇