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职业性向理论是( )的代表理论。
A:波特
B:霍兰德
C:德鲁克
D:罗宾斯
霍兰德
德鲁克
职业性
发布时间:
2024-05-14 09:08:45
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【单选题】职业性向理论是()的代表理论。 选项:A.波特B.霍兰德C.德鲁克D.罗宾斯
2.
职业性向理论是( )的代表理论。 选项:A、波特 B、霍兰德 C、德鲁克 D、罗宾斯
3.
职业性向理论是由 提出。A.埃德加 · 施恩B.彼得 · 德鲁克C.金斯伯格D.约翰·霍兰德
4.
职业性向理论是谁提出来的?( )。 选项: A、霍兰德 B、帕森斯 C、德鲁克 D、佛隆
5.
简述霍兰德的职业性向理论。
6.
职业性向理论是由()于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。A.()约翰·霍兰德B.()马斯洛C.()米歇尔罗兹D.()巴莱托
7.
职业性向理论是由()于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。A.约翰?霍兰德B.马斯洛C.米歇尔罗兹D.巴莱托
8.
美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() 选项:A.人—职匹配理论 B.择业动机理论 C.职业锚理论 D.职业性向理论
9.
霍兰德提出的职业性向理论有几种?()
10.
霍兰德提出的职业性向理论有()种。
11.
简述霍兰德职业性向理论的基本内容。
12.
简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
13.
下列比较有代表性的职业选择理论是() 选项:A.唐纳德.萨柏的职业发展理论B.帕森斯的特质—因素理论C.霍兰德的人格—职业匹配理论D.沙因的职业锚理论
14.
职业性向理论是的代表理论
15.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A.唐纳德 ·萨柏的职业发展理论B.帕森斯的特质 —因素理论C.霍兰德的人格 —职业匹配理论D.沙因的职业锚理论
16.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A.纳德·萨柏的职业发展理论B.帕森斯的特质——因素理论C.霍兰德的人格——职业匹配理论D.沙因的职业锚理论
17.
人职匹配理论是()提出的.A.帕森斯B.霍兰德C.霍桑D.彼得•德鲁克
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