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- 1..下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）选项： A:张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 B:王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 C:某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿 D:陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 2.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是【 】A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿D、陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 3.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )A、张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业B、王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿C、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿D、陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 4.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ） ? 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
- 5.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )A：张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工A．张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B．王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C．某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿D．陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 6.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。 选项： A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
- 7.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
- 8.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )A.张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 9.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )A.张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 10.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）选项： A:王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 B:在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 C:陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议 D:某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
- 11.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ） 选项： A、在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿 D、陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 12.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）A、在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿D、陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 13.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ） A. 陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议 B. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 C. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿 D. 在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
- 14.下列争议应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是( )A、张某参加某服务行业企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业B、王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿C、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿D、陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 15.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 16.【单选题】下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。 A. 张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 B. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 C. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
- 17.题目15下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ） A. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿B. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿C. 在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业D. 陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 18.【单选题】下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ） A. 在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 B. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 C. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿 D. 陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工
