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用人单位招用劳动者时,应当履行如实告知义务。
用人单位
劳动者
招用
发布时间:
2024-05-07 10:10:22
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1.
用人单位招用劳动者时,应当履行如实告知义务。( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
用人单位招用劳动者时,应当履行如实告知义务。 选项: A:对 B:错
3.
用人单位应当依照前款规定,没有向劳动者履行如实告知职业病危害的义务。 选项: A:正确 B:错误
4.
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。选项: A:用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、劳动报酬等情况; B:用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明; C:用人单位招用劳动者,不得扣押身份证,但可扣押其他证件; D:用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者提供适当押金
5.
用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况。劳动者应当如实告知() 选项:A、是 B、否
6.
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。选项: A:用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B:用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D:用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
7.
关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是( )。 选项: A:A、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况 B:B、劳动者有权了解与工作有关的一切情况 C:C、用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒 D:D、劳动者无权了解用人单位的商业秘密
8.
"关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是()。 选项: A、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况 B、劳动者有权了解与工作有关的一切情况 C、用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒 D、劳动者无权了解用人单位的商业秘密"
9.
关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是( )。A.用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况B.劳动者有权了解与工作有关的一切情况C.用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒D.劳动者无权了解用人单位的商业秘密
10.
劳动者有主动告知的义务。用人单位没有提出要了解, 劳动者无须主动说明,因此用人单位要了解的关键信息, 应当且最好在招用劳动者时或签订劳动合同之前主动提出。A.正确B.错误
11.
青岛劳动案例:劳动者应聘时应履行如实说明义务
12.
在用人单位招用劳动者时,下列哪些做法是符合法律规定的?选项: A:用人单位如实告知劳动者要求了解的情况; B:用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的情况; C:用人单位扣押劳动者的身份证; D:用人单位要求劳动者提供担保
13.
7.《劳动合同法》第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。应当加上但书:但是劳动者没有义务将婚姻状况告知用人单位。选项: A:正确; B:错误
14.
复制题目 就业中的诚实守信是指() 选项: A、用人单位应当告知所有单位信息 B、劳动者应当告知所有个人信息 C、不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知 D、合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方
15.
【判断题】劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
16.
就业中的诚实守信是指()A.劳动者应当告知所有个人信息B.合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方C.用人单位应当告知所有单位信息D.不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知
17.
就业中的诚实守信是指()A.劳动者应当告知所有个人信息B.合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方C.用人单位应当告知所有单位信息D.不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知
18.
劳动者在签订劳动合同时,应尽如实告知义务
19.
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。A.正确B.错误
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