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内部招聘的优点不包括【】
不包括
优点
招聘
发布时间:
2024-04-17 11:13:25
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相关试题
1.
内部招聘的优点不包括
2.
内部招聘的优点不包括()
3.
( )不是内部招聘的优点
4.
下列属于内部招聘优点的是
5.
内部招聘的优点不包括( ) 选项: A: 风险低 B: 利于创新 C: 可以对员工产生激励作用 D: 成本低
6.
内部招聘的具体措施不包括( )
7.
企业内部招聘的方法不包括()
8.
内部招聘的优点是公事公办,按照标准招聘,可直接获取应聘人员的有关资料。 选项: A:正确; B:错误
9.
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是更快地胜任工作选项: A:对 B:错
10.
内部招聘的优点不包括( ) 选项: A、可以减少培训的投入 B、使员工对组织有认同感 C、有利于建立鼓励创新的组织文化 D、鼓励员工的士气
11.
下列哪项不是内部招聘的优点( )。 选项: A:鼓舞员工士气,提高员工工作热情 B:降低招聘成本 C:候选人了解组织和工作要求 D:简化招聘程序
12.
什么是“内部招聘”? 选项:从内部招人#由内部提出需求#内部推荐的招聘#有关系的招聘
13.
什么是“内部招聘”? 选项:由内部提出需求#有关系的招聘#内部推荐的招聘#从内部招人
14.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是?
15.
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
16.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
17.
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。 选项: A、招聘成本小 B、有利于培养员工的忠诚度 C、有利于招聘到高质量的人才 D、有利于激励员工、鼓舞士气
18.
什么是“内部招聘”?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
19.
内部招聘的方法不包括( )。 选项: A、 口头传播 B、 从组织的人员记录中选择 C、 招聘广告 D、 职务选聘海报
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