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帕森斯特质因素理论中,强调个人所具有的特性与职业所需要的________与________之间的协调和匹配
特性
匹配
特质
发布时间:
2024-05-10 11:18:40
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1.
帕森斯的特质因素理论的核心是人与职业的匹配。
2.
【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
3.
帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配
4.
特质因素论的提出者是帕森斯,强调人和职之间的匹配。 选项: A:正确 B:错误
5.
特质因素论的提出者时帕森斯,强调人和职之间的匹配。() 选项: A:对 B:错
6.
帕森斯的特质因素理论的核心是( )。 选项: A:职业定位 B:人类自身的发展 C:人与眼业的匹配 D:人与自然的关系
7.
帕森斯的特质因素论属于职业选择理论。()
8.
下列比较有代表性的职业选择理论是()。 A: 帕森斯的特质—因素理论 B: 霍兰德的人格—职业匹配理论 C: 沙因的职业锚理论
9.
帕森斯的人职匹配理论可以总结为一个公式:个人特质+职业信息=理想工作。( )选项: A:正确 B:错误
10.
下列比较有代表性的职业选择理论是()。 选项: A、帕森斯的特质—因素理论 B、霍兰德的人格—职业匹配理论 C、沙因的职业锚理论
11.
下列比较有代表性的职业选择理论是()。 选项:A:帕森斯的特质—因素理论B:霍兰德的人格—职业匹配理论C:沙因的职业锚理论
12.
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯提出的特质-因素理论,是职业选择与职业指导的经典理论之一。A.()对B.()错
13.
帕森斯特质因素论的目的是达到人职匹配。()
14.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。 选项: A、沙因的职业锚理论 B、霍兰德的人格-职业匹配理论 C、帕森斯的特质-因素理论 D、唐纳德·萨柏的职业发展理论
15.
下列比较有代表性的职业选择理论是()。 选项: A、唐纳德·萨柏的职业发展理论 B、帕森斯的特质—因素理论 C、霍兰德的人格—职业匹配理论 D、沙因的职业锚理论
16.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。A、唐纳德·萨柏的职业发展理论B、帕森斯的特质—因素理论C、霍兰德的人格—职业匹配理论D、沙因的职业锚理论
17.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。选项: A:唐纳德·萨柏的职业发展理论 B:帕森斯的特质-因素理论 C:霍兰德的人格-职业匹配理论 D:沙因的职业锚理论
18.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。 A: 沙因的职业锚理论 B: 霍兰德的人格-职业匹配理论 C: 帕森斯的特质-因素理论 D: 唐纳德·萨柏的职业发展理论
19.
下列比较有代表性的职业选择理论是( )。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质--因素理论 C: 霍兰德的人格--职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
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