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- 1.人力资源管理的首要职能是（）。 A. 人才开发 B. 人才保持和激励 C. 人才 选项：A、人力资源管理的首要职能是（）。 A. 人才开发B. 人才保持和激励C. 人才获取D. 人才评价与调整
- 2.新企业在人力资源管理方面存在的问题不包括（ ）。 选项： A:缺乏关键核心人才 B:人力资源管理规范化程度低 C:缺乏对员工的有效激励机制 D:企业对人力资源管理重视
- 3.人力资源管理的核心目标是（）。 选项： A:吸引人才 B:培育人才 C:用好人才 D:留住人才
- 4.现代企业人力资源管理的对象是？（ ） A: 人 B: 人才 C: 人力资本 D: 人力资源
- 5.现代企业人力资源管理的对象是？（ ） 选项： A、人 B、人才 C、人力资本 D、人力资源
- 6.当代人力资源管理的基本理论包括（)。A人力资本理论B人才产权理论C知识管理理论D目标激励理论 选项：A、当代人力资源管理的基本理论包括()。 A人力资本理论B人才产权理论C知识管理理论D目标激励理论
- 7.人力资源管理的目标是()A.提高企业的绩效B.加强人才流动C.扩展人力资本D.实现人才的
- 8.人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理选项： A:对 B:错
- 9.人力资源管理系统的两大基础是？ 选项： A:激励员工; B:吸引人才; C:素质模型; D:职位分析与评价; E:保留人才
- 10.人力资源管理系统的两大基础是？选项： A:激励员工; B:吸引人才; C:素质模型; D:职位分析与评价; E:保留人才
- 11.（ ）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A、招聘B、培训C、考核D、激励
- 12.( )是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。A、招聘B、培训C、考核D、激励
- 13.我国滑雪场人力资源管理存在哪些的问题（ ）。选项： A:高层次管理人才和专业技术人才的缺乏 B:管理理念和管理方式落后 C:员工流动性大，人才流失严重 D:人力资源开发投入不足，人才结构单一
- 14.()属于人力资源开发的主要内容 选项：A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才发展
- 15.人才是人力资源中能力和素质较高的劳动者，在国家发展中具有重要战略地位。() 选项：A、Y、正确 B、N、错误
- 16.创新人才发展工作机制包括()。 选项： A、人才培养开发机制 B、人才评价发现机制 C、人才选拔任用机制 D、人才流动配置机制 E、人才激励保障机制
- 17.坚持人才引领驱动。要坚持把（ ）放在最优先位置，促进人才区域合理布局和协调发展，激发各类人才创新活力，按照创新规律培养和吸引人才，按照市场规律让人才自由流动。 正确答案： 选项： A:人才 B:人才资源 C:人才资源开发 D:人力资源开发
- 18.模块一 作业观看暨南大学《人力资源管理》【观看方法：在中国大学mooc，搜索“人力资源管理”，找到暨南大学，简要说明人口资源、人才资源和人力资源的区别与联系？
- 19.[单选题]沃尔玛的人力资源战略可以归纳为三句话，即（） A 留住人才、发展人才、管理人才 B 招募人才、培养人才、发展人才 C 留住人才、发展人才、吸纳人才 D 选拔人才、发展人才、留住人才
