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劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。 答案:错
劳动合同
前提
续订
发布时间:
2024-04-16 22:47:37
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1.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
2.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。选项: A:对 B:错
3.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。A.错B.对
4.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提 选项: A:A、对 B:B、错
5.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。A.()对B.()错
6.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。 选项: A:错误 B:正确
7.
(2分)劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。()**得分: 0
8.
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提() 选项:A:是 B:否
9.
6、【判断题】 (1分) 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。A A、错 B、对
10.
劳动合同续订的方式包括( )。 选项: A: 双方协商一致续订 B: 劳动合同自动续订 C: 双方解除劳动合同关系后续订 D: 双方终止劳动关系后续订 E: 以上均包括
11.
劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。( )
12.
劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。A.正确B.错误
13.
以下情形,劳动合同期满终止,用人单位应当支付经济补偿金() 选项: A:劳动者拒绝续订 B:劳动者提出以高于原薪酬标准续订用人单位拒绝 C:用人单位提出以低于原薪酬标准续订,劳动者拒绝 D:用人单位提出按原薪酬待遇标准续订,劳动者拒绝
14.
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()。 选项: A:即行终止 B:可以延续 C:可以生效 D:可以续订
15.
劳动合同期满前( )日,用人单位将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 选项: A:.15 B:.20 C:.10 D:.30
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