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- 1.单位常常组织员工周末加班,但历来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由解雇,同事们都不敢提加班费旳事儿。虽然没有支付加班费,但是你对目前旳这份工作还算满意,这时你会( )A、既然自己对工作满意,因此就不提加班费旳事情B、虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出C、既然公司不支付加班费,那么就劝大家悲观看待工作D、既然大家都不提加班费旳事儿,那么自己就没有必要提出来
- 2.单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但你对目前的这份工作还算满意,这时你会()A、既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情B、虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出来C、既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作D、既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来
- 3.关于加班费的说法，正确的是（ ） 选项： A: 休息日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都必须支付加班费 B:加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间，并由系统自动统计 C:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资100%的加班费 D:加班费应依据考勤打卡记录核算
- 4.员工在法定休假日加班，公司应支付多少加班费？ 选项： A:不低于3倍工资的加班费 B:不低于2倍工资的加班费 C:不低于1.5倍工资的加班费
- 5.员工在休息日加班，公司应支付多少加班费？ 选项： A:不低于2倍工资的加班费 B:不低于3倍工资的加班费 C:不低于1.5倍工资的加班费
- 6.以下对于劳动者 加班 说法正确的是A．正常工作日加班没有加班费B．周末的节假日加班应按标准工资的2倍来支付加班费C．每天的加班时长并无明确规定，根据自己工作需要来规定加班时长D．公休假时间加班，应按标准工资的3倍来支付加班费
- 7.______为工人加班支付的加班费。
- 8.2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（）。 选项：A．2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（）。B．1号至3号的加班费按工资的200%计算C．1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算D．1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算
- 9.如需加班，有没有加班费？你知道加班费怎么算的吗？
- 10.根据《劳动合同法》,关于节假日加班工资,说法正确的是( )。P144 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B:用人单位休息H安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的250%加班费 D:用人单位安排劳动者休息日值班的需支付加班费
- 11.由于企业订单太多，在愿意支付加班费的情况下，也不能强制要求员工加班。（ ）选项： A:对 B:错
- 12.用人单位安排加班的，应如何向劳动者支付加班费?
- 13.公司员工因为有加班费而选择周末加班是属于（）。
- 14.下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费 D:法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
- 15.下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付 150％的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200％的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的 250％加班费 D:法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于 400%的工资报酬
- 16.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。（ ）选项： A:对 B:错
- 17.法定假日加班的，应当按平时工资的（）支付加班费。
- 18.公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金：（ ）选项： A:50％ B:25％ C:50％—100％ D:200%
- 19.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金 A: 双倍 B: 0.5 C: 0.25 D: 50％—100％
- 20.公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金： 选项： A、 50％ B、 25％ C、 50％—100％ D、 200%
