通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可达成( )A:组织建设B:文化竞争力C:组织行为D:组织目标 经营策略 组织发展 经营理念 发布时间:2024-04-12 15:45:12