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赫塞和布兰查德认为领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。( )
选项:
A:正确
B:错误
行为
努力实现
查德
发布时间:
2024-06-05 15:03:37
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【判断题】赫塞和布兰查德认为领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。( ) 选项: A:正确 B:错误
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领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程
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领导是在一个特定情境中,通过影响个体或群体行为来努力实现组织目标的过程。
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领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。A.正确B.错误
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领导职能的概念:领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程 选项: A:正确 B:错误
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【判断题】领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程
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领导就是在特定情境中,通过个体与群体的行动来成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
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赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()
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【问答题】试述赫塞和布兰查德的情境领导理论。
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[简答题]试述赫塞和布兰查德的情境领导理论。
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[简答题]斌述赫塞和布兰查德的情境领导理论。
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【问答题】斌述赫塞和布兰查德的情境领导理论。
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简述赫塞和布兰查德的领导情景理论的内容。 选项: A:正确 B:错误
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简述赫塞和布兰查德的领导生命周期理论。
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简述赫塞和布兰查德的领导生命周期理论。
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保罗•赫塞(Paul Hersey)和肯尼斯•布兰查德(Kenneth Blanchard)提出的情境领导理论是一个重视下属的权变理论。选项: A:对 B:错
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( )是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。 选项: A:路径--目标理论 B:菲德勒模型 C:领导者--参与模型 D:赫塞和布兰查德的情境理论
18.
领导是通过影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。A、错误B、正确
19.
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。() 选项:A:赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()
20.
赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的( )选择正确的领导方式。
21.
根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取
22.
根据赫塞和布兰查德的领导情境理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取( )
23.
组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或( )来实现其目标的行为过程。
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赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取()
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