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没有差异的信息更容易让人产生怀疑
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发布时间:
2024-05-16 13:52:10
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相关试题
1.
没有差异的信息更容易让人产生怀疑。
2.
高内部机动性的工作更容易让人喜欢。A.正确B.错误
3.
故事和案例比严肃缜密的推理更容易吸引观众,更容易让人记住。( )选项: A:正确 B:错误
4.
自信力强的人更容易产生直觉 A. 错误 B. 正确
5.
自信力强的人更容易产生直觉A.正确B.错误
6.
自信力强的人更容易产生直觉。A.正确B.错误
7.
相对于正面信息,人们更容易关注负面信息。()A.正确B.错误
8.
高内部机动性的工作更容易让人喜欢。选项: A:正确; B:错误
9.
时间序列数据更容易产生自相关性。A.正确B.错误
10.
红蓝色彩对比很容易让人产生视觉疲劳和心理亢进,适用家居等静物。()A.正确B.错误
11.
逆向思维比正向思维更容易产生创造发明。A.正确B.错误
12.
逆向思维比正向思维更容易产生创造发明。A.正确B.错误
13.
没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。()A.正确B.错误
14.
一般而言,短期目标比长期目标更有效,对人的行动更容易产生推动作用。A.正确B.错误
15.
易懂是指知觉感觉没有那么复杂,更容易把握乐曲。A.正确B.错误
16.
没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。() 选项:A.正确B.错误
17.
一般而言,长期目标比短期目标有效,对人的行动更最容易产生推动作用。A.正确B.错误
18.
地位差异对信息传输没有影响A.正确B.错误
19.
地位差异对信息传输没有影响A.正确B.错误
20.
动画形式能够“柔化”悲情来促进深度报道的传播,让读者更容易接受。A.正确B.错误
21.
与客户的基本信息和行为信息不同的是,客户的心理和态度信息更容易获得。A.正确B.错误
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