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绩效管理作为一种管理思想,其主旨是?()
选项:
A:团队学习
B:改善心智模式
C:建立共同愿景
D:系统思考和持续改进
作为
共同愿景
改善
发布时间:
2024-05-09 13:20:49
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1.
传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。() 选项:A、传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。()
2.
学习型组织的修炼包括 ( )A、建立共同愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越E、改善心智模式
3.
第五项修炼除了系统思考外还包括()? 自我超越|改善心智模式|建立共同愿景;|团队学习
4.
[多选题]学习型组织的修炼包括() A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
5.
[多选题]学习型组织的修炼包括( ) A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
6.
[多选题]学习型组织的修炼包括 A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
7.
第五项修炼除了系统思考外还包括()选项: A:自我超越; B:改善心智模式; C:建立共同愿景 ; D:团队学习
8.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和( ) 选项:持续改进|绩效反馈|制定计划|自我审查
9.
下列属于创建学习型组织的5项技术的是( )。 选项: A:自我超越 B:改善心智模式 C:建立共同愿景 D:团队学习 E:系统思考
10.
学习型组织“五项修炼”是指( )。选项: A:自我超越 B:改进心智模式 C:共同愿景 D:团队学习 E:系统思考
11.
学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 ( )、 ( )、( )、( )。选项: A:系统思考; B:自我超越; C:团队学习; D:改善心智模式
12.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有() 选项: A、系统思考 B、持续改进 C、客观评价 D、末尾淘汰 E、量化考核
13.
学习型组织的五项要素:建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。( )
14.
学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习
15.
建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
16.
学习型组织的五项修炼包括自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.自我学习和系统思考
17.
学习型组织理论除了系统思考外,还包括哪些? 答案:自我修炼;改善心智模式;共同愿景;团队学习
18.
学习型组织理论除了系统思考外,还包括哪些?选项: A:自我修炼 B:改善心智模式 C:团队学习 D:共同愿景
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