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- 1.下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。 选项： A、A在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B、B劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C、C劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D、D劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
- 2.下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。（2016年） 选项： A:在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C:劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D:劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
- 3.下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有()。 选项： A:在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C:劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D:劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
- 4.下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（）。[2016年真题] 选项： A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
- 5.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》对如何适用竞业限制条款处理争议做了说明,下列说法正确的是() 选项： A、双方当事人约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿,且不得低于用人单位所在地(注册地)最低工资标准 B、因用人单位的原因导致2个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持 C、在竞业限制期内,用人单位解除竞业限制协议时,法院应当支持,但劳动者要求用人单位额外支付3个月的竞业限制经济补偿,人民法院也应当支持 D、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位不得再要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
- 6.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。( )
- 7.下列关于竞业限制描述正确的是()。 选项： A:高级管理人员属于竞业限制人员 B:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定 C:在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年 D:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 E:在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持
- 8.尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是 选项： A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务 B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务 C、因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持 D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
- 9.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 选项： A、A B、B
- 10.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
- 11.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，无需继续履行竞业限制义务。
-
12.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后, 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 选项： A:
正确
B:错误
- 13.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，无需继续履行竞业限制义务。〔〕 答案×
- 14. 劳动者违反竞业限制规定,向用人单位支付违约金后,用人单位不能要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。( ) 选项： A、 对 B、 错
- 15. 劳动者违反竞业限制规定,向用人单位支付违约金后,用人单位不能要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。( ) 选项： A、 对 B、 错
- 16.4、关于竞业限制的说法，正确的是（）。【多选题】A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C、竞业限制期限不得超过1年D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
- 17.9、关于竞业限制的说法，正确的是（）。【多选题】A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C、竞业限制期限不得超过1年D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
- 18.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位无权要求劳动者继续履行竞业限制义务。 （ ）A.对B.错
- 19.劳动者违反竞业限制，约定用人单位支付，为今后无需继续履行竞业限制义务。 选项： A:正确 B:错误
