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- 1.关于竞业限制协议，说法正确的是（ ）。 选项： A、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 D、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
- 2.关于竞业限制协议，说法正确的是（ ）。选项： A:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿; B:劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金; C:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; D:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
- 3.【单选题】下列选项中,关于竞业限制的说法,错误的是()。 选项： A:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定 B: 竞业限制期限不得超过 3 年 C: 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民 法院应予支持 D: 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付 违约金
- 4.下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有( )。 选项： A:在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C:劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D:劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
- 5.下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（）。[2016年真题] 选项： A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
- 6.劳动合同法对竞业限制条款的适用作了限制，包括（ ）。选项： A:在约定竞业限制条款时，用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B:劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金 C:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员 D:竞业限制期限不得超过二年
- 7.下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。 选项： A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
- 8.下列各项中，人民法院适用竟业限制条款处理劳争议案件时应予支持的有（) 选项： A:在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业 经济补偿的 B:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C:劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D:劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的.
- 9.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 选项： A、A B、B
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10.关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。 选项： A:
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
B:用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C:用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
D:劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
- 11.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。( )
- 12.关于竞业限制,下列说法正确的是()。A.()用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密义务B.()对任何劳动者，用人单位都可以与之约定竞业限制条款C.()对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款D.()劳动者违反竞业限制条款的，应当向用人单位支付违约金
- 13.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ） 选项： A:用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B:劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金 C:用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年 D:竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
- 14.>劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金（） 选项：A、＞劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金（） B、是 C、否
- 15.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者承担违约责任后，无需再继续履行竞业限制义务
- 16.()对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
- 17.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，无需继续履行竞业限制义务。
- 18.下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有()。A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
- 19.《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当()。
- 20.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金;
