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- 1.根据劳动合同法律制度的规定,下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法规定的有( )
- 2.根据劳动合同法律制度的规定,下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法规定的有( )。
- 3.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法规定的有()。
- 4.根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款？
- 5.按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款中的
- 6.按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款中的()
- 7.按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
- 8.根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
- 9.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。
- 10.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
- 11.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。A.正确B.错误
- 12.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 13.根据《劳动合同法》第十七条规定,以下()不属于劳动合同应当具备的条款
- 14.《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（ ） 选项： A:A．劳动合同期限 B:B．解除或者终止劳动合同的日期 C:C．工作岗位 D:D．在本单位的工作年限
- 15.劳动合同的管理主要包括] 选项： A:A.劳动合同的订立 B:B.劳动合同的履行和变更 C:C.劳动合同的中止 D:D.劳动合同的解除和终止
- 16.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。选项： A:甲公司不能解除劳动合同; B:甲公司可以解除劳动合同; C:如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行; D:如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 17.劳动合同应当具备以下条款：（）
