薪酬机制应坚持的原则有( )。
A:综合平衡
B:薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C:收益与安全性的平衡
D:短期激励和长期激励相协调
E:业绩与激励平衡
发布时间：2024-06-08 13:29:19
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- 10.下列关于薪酬激励与股权激励的区别，错误的是： 选项： A、 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视 B、 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长 C、 薪酬激励容易导致劳资对抗，而股权激励更容易引领劳资共赢 D、 股权激励相对于薪酬激励，给公司当年带来的短期回报更高
- 11.下列哪项是平衡记分卡的特点（ ）。 选项： A: 长期目标和短期目标之间的平衡 B: 管理业绩和经营业绩的平衡 C: 财务与非财务衡量方法之间的平衡 D: 外部和内部的平衡
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- 14.A:反映了财务和非财务衡量方法之间的平衡 选项：B:反映了长期目标与短期目标之间的平衡|C:反映了外部和内部的平衡|D:反映了结果和过程的平衡|E:反映了管理业绩和经营业绩的平衡
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- 17.(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、（ ）等。 选项： A:绩效福利 B:股票期权 C:限制性股票 D:虚拟股票
- 18.高管高薪存在的问题不包括：（ ）。选项： A:否认企业家才能 B:薪酬与业绩的相关性不高 C:激励作用有限 D:造成反向激励
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19.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利 选项：A：A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利 - 20.预算的作用主要有（ ）A.明确工作目标B.协调与沟通C.业绩评价D.激励
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