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管理者必须充分重视"非正式组织"的作用,注重正式组织的效率逻辑与"非正式组织"感情逻辑之间的平衡
选项:
A:对
B:错
管理者
组织
非正式
发布时间:
2024-04-02 16:24:03
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1.
管理者必须充分重视'非正式组织'的作用,注重正式组织的效率逻辑与'非正式组织'感情逻辑之间的平衡
2.
正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )选项: A:对 B:错
3.
梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以 选项: A:效率逻辑 B:感情逻辑 C:组织 D:个人追求
4.
正式组织与非正式组织的区别在于,正式组织中以情感的逻辑为重要标准。() 选项: A:对 B:错
5.
在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的( ) 选项: A:接受并理解非正式组织 B:重视非正式组织中核心人物的作用 C:正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益 D:非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担,应坚决予以打击
6.
梅约认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以( )左右成员的行为。P70 选项: A:效率逻辑 B:感情倾向 C:群体压力 D:个人追求
7.
下列关于非正式组织不正确的说法是 选项: A:非正式组织会发展组织的惰性 B:非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准 C:非正式组织的危害要大于积极作用 D:正式组织与非正式组织是交叉混合的
8.
下列关于非正式组织不正确的说法是( ) 选项: A、 非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准 B、 政治组织与非正式组织是交叉混用的 C、 非正式组织的危害要大于积极作用 D、 非正式组织会发展组织的惰性
9.
下面哪一个是对非正式组织的正确态度? 选项: A、不考虑非正式组织的利益。 B、重视非正式组织中普通成员的作用。 C、加强与非正式组织成员的沟通。 D、不培育处于非支配地位的非正式合作组织。
10.
下面哪一个是对非正式组织的正确态度?A.不考虑非正式组织的利益。B.重视非正式组织中普通成员的作用。C.加强与非正式组织成员的沟通。D.不培育处于非支配地位的非正式合作组织。
11.
【单选题】在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的( ) A.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益 B.非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担,应坚决予以打击 C.接受并理解非正式组织 D.重视非正式组织中核心人物的作用
12.
下列关于正式和非正式组织表述正确的是( )。选项: A:既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在 B:在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用 C:非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系 D:既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
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