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解决问题能力强的人 ,就是能够从 “有控制的事 ”提升到 “有影响的事 ”领域里去人( )
强的
解决问题
有影响
发布时间:
2024-04-17 15:11:54
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解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。() 选项:A、解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。()
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解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。
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解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。
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[判断题]解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人( )
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解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。 选项:A、正确B、错误
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解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。()A.正确B.错误
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解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。()A.正确B.错误
8.
解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。()A.正确B.错误
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勇敢的人不会放弃熟悉的事,去开拓新的领域。
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关于“人职匹配”下列说法正确的是选项: A:人职匹配就是人适合做某个职位; B:人职匹配就是自己想做的事正好事职位要求的事; C:人职匹配就是自己想做的事并且能做的事正好是职位要求做的事; D:人职匹配就是自己能做的事正好是职位要求做的事
12.
在平凡中体现不平凡的故事也能够吸受众。所谓“平凡”,就是平凡的人、平凡的事。而“不平凡”,是指这些人和事背后所表现出的人的精神和故事的意义。
13.
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15.
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16.
【判断题】团队成员最好是让合适的人做合适的事,这就是人岗匹配的原则。
17.
3.案例来源身边的人、身边的事、()。 选项: A:具体的人 B:具体的事 C:真实的人 D:真实的事
18.
“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的时空观,想:是指可能的选项,那么“事”、“成”分别指什么?
19.
追求“多样性”的价值观的人,是一种: 选项:追求自我价值观的人|期望有创意呈现的人|期望能够做有标准的事|缺乏恒心的人
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“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的时空观,想:是指可能的选项,那么“事”、“成”分别指什么?
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“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的时空观,想:是指可能的选项,那么“事”、“成”分别指什么?
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从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?
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