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- 1.如何避免出现团队冲突：选项： A:避免非建设性的冲突，即团队成员目标一致; B:学会倾听; C:不沟通; D:用别人能听懂的话去表述
- 2.多选：如何避免出现团队冲突选项： A:避免非建设性的冲突，即团队成员目标一致; B:学会倾听; C:不沟通; D:用别人能听懂的话去表述
- 3.如何避免团队冲突()
- 4.关于创业团队的冲突，以下说法正确的是（ ） 选项：A:创业团队很脆弱，应尽量避免冲突产生 B:创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C:通常来说，适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D:认知不一致是导致团队冲突的主要原因
- 5.关于创业团队的冲突,以下说法正确的是( ) 选项：A、创业团队很脆弱,应尽量避免冲突产生 B、创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C、通常来说,适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D、认知不一致是导致团队冲突的主要原因
- 6.关于创业团队的冲突，以下说法正确的是（ ）选项： A:创业团队很脆弱，应尽量避免冲突产生 B:创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C:通常来说，适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D:认知不一致是导致团队冲突的主要原因
- 7.A.创业团队很脆弱，应尽量避免冲突产生B.创业团队中的任务冲突是建设性冲突C.通常来说，适度地冲突对于创业团队的发展是有利的D.认知不一致是导致团队冲突的主要原因
- 8.团队合作中，应该如何处理团队成员之间的冲突？（ ） 选项：A、通过民主投票解决 B、通过领导者的决策解决 C、通过沟通和协商解决 D、通过避免和减少冲突解决
- 9.创业者可以通过团队成员协商的方式将资源使用计划确定下来，从而避免团队中（ ）冲突的产生。选项： A:资源竞争 B:目标冲突 C:责任模糊 D:沟通不畅
- 10.创业者可以通过团队成员协商的方式将资源使用计划确定下来，从而避免团队中（）冲突的产生。 选项： A、资源竞争 B、沟通不畅 C、目标冲突 D、责任模糊
- 11.【多选题】（3分)关于创业团队的冲突，以下说法正确的是（ ） 选项： A:创业团队很脆弱，应尽量避免冲突产生 B:创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C:通常来说，适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D:认知不一致是导致团队冲突的主要原因
- 12.创业者可以通过团队成员协商的方式将资源使用计划确定下来,从而避免团队中( )冲突的产生。A．资源竞争B．目标冲突C．责任模糊D．沟通不畅
- 13.创业者可以通过团队成员协商的方式将资源使用计划确定下来,从而避免团队中( )冲突的产生。A.资源竞争B.目标冲突C.责任模糊D.沟通不畅
- 14.【多选题】关于创业团队的冲突，以下说法正确的是（ ） A.通常来说，适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 B.认知不一致是导致团队冲突的主要原因 C.创业团队中的任务冲突是建设性冲突 D.创业团队很脆弱，应尽量避免冲突产生
- 15.【多选题】关于创业团队的冲突,以下说法正确的是( ) A. 创业团队很脆弱，应尽量避免冲突产生 B. 创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C. 通常来说，适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D. 认知不一致是导致团队冲突的主要原因
- 16.建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？（ ）选项： A:重新构建团队; B:引进新的团队成员; C:让团队成员互换角色; D:鼓励团队成员适度竞争
- 17.在创业的过程中，团队成员间的冲突难以避免。
- 18.人际关系冲突的平息包括: A、 接受不一致或冲突的不可避免性; B、 避免关于冲突的错误观点; C、 学会“争吵”,坦诚沟通化解冲突; D、 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训。A.接受不一致或冲突的不可避免性；B.避免关于冲突的错误观点；C.学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突；D.关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。E.A、 接受不一致或冲突的不可避免性； F. 接受不一致或冲突的不可避免性； G. B、 避免关于冲突的错误观点； H. 避免关于冲突的错误观点； I. C、 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； J. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； K. D、 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 L. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 M. 接受不一致或冲突的不可避免性； N. 避免关于冲突的错误观点； O. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； P. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。
- 19.创业团队冲突管理既要遵循科学的激励机制去激发冲突带来的火花，又要避免情绪化的情感冲突。（ ）
- 20.创业团队冲突管理既要遵循科学的激励机制去激发冲突带来的火花，又要避免情绪化的情感冲突。（ ）
