人际关系冲突的平息包括:
A: 接受不一致或冲突的不可避免性;
B: 避免关于冲突的错误观点;
C: 学会“争吵”,坦诚沟通化解冲突;
D: 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训。
A:接受不一致或冲突的不可避免性；
B:避免关于冲突的错误观点；
C:学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突；
D:关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。
E:
A: 接受不一致或冲突的不可避免性；
F: 接受不一致或冲突的不可避免性； G.
B: 避免关于冲突的错误观点； H. 避免关于冲突的错误观点； I.
C: 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； J. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； K.
D: 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 L. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 M. 接受不一致或冲突的不可避免性； N. 避免关于冲突的错误观点； O. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； P. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。