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- 1.甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（ ）。A、直接向人民法院提起诉讼B、向劳动争议调解组织申请调解C、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、与王某协商解决
- 2.4.魏某解决与甲公司之间劳动争议时，可采取的方式是（ ）。 选项： A:A.申请劳动争议仲裁 B:B.直接向人民法院提起民事诉讼 C:C.向劳动争议调解组织申请调解 D:D.与甲公司协商解决
- 3.不定项： 小题4王某为解决该劳动争议采取的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。 选项： A:与该公司协商解决 B:向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C:可直接向人民法院提起诉讼 D:可向劳动争议调解组织申请调解
- 4.王某是电网员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?选项： A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁; B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼; C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉; D:如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
- 5.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）。A、劳动争议发生后，当事人应当协商解决B、当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
- 6.【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。 A. 当事人可以直接向调解组织申请调解 B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
- 7.当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 选项： A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④
- 8.【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。 A. 当事人可以直接向调解组织申请调解 B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
- 9.发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）
- 10.发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁｡ 选项： A:正确 B:错误
- 11.(1.0分)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。 选项： A、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C、劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 12.下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。 选项： A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 13.发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、正确B、错误
- 14.发生劳动争议,劳动者首先应当与用人单位协商,协商不成应当向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 15.关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
- 16.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？() 选项： A、可以向企业劳动争议调解委员会申请调解 B、调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁 C、调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁 D、向有关部门申诉
- 17.发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ( ) 正确/错误 选项： A:正确 B:错误
- 18.人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。 选项： A: 向劳动争议调解组织申请和解 B: 向工会申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会投诉 D: 向人民法院提起诉讼
- 19.劳动争议发生后，当事人可以（）、（）、（）。 选项： A:A.向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B:B.向当地信访部门反映 C:C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:D.向人民法院提起诉讼
- 20.3.根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（ ）。A劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解B劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动争议发生后，当事人可直接向人民法院提起诉讼D劳动争议发生后，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 21.下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。 选项： A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
