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- 1.【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。 A. 当事人可以直接向调解组织申请调解 B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
- 2.关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
- 3.关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
- 4.下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。 选项： A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 5.[单选] 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A . 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B . 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C . 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D . 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 6.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）。A、劳动争议发生后，当事人应当协商解决B、当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
- 7.关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。 选项： A:A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C:C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D:D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 8.[单选题]发生劳动争议时，若当事人调解不成或达成调解协议后不履行的，可以（） A 向调解组织申请调解 B 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C 直接提起诉讼 D 进行私下解决
- 9.A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.劳动者可以直接向法院提起诉讼
- 10.发生劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（ ）申请劳动仲裁。 选项： A、工会 B、人民法院 C、劳动争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门
- 11.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
- 12.根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项： A、对 B、错
- 13.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 14.（20.00分）判断题 根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、对B、错
- 15.用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。A.向劳动争议调解组织申请和解B.向工会申请调解C.向劳动争议仲裁委员会投诉D.向人民法院提起诉讼
- 16.判断题 根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、对B、错
- 17.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、正确B、错误
- 18.劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。 选项： A．劳动行政关系管理部门 B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院 D．劳动争议调解委员会
