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管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。
A:正确
B:错误
错误
有效率
有效果
发布时间:
2024-05-15 17:11:06
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1.
管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。()A.正确B.错误
2.
管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。
3.
管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。
4.
【判断】4管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。 选项: A:正确 B:错误
5.
【判断题】管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。
6.
管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制来()他人的活动,带领人们既有效率又有效果地实现组织目标的过程。(0.8分)
7.
关于领导的说法,错误的有( )。 选项: A:领导是一个过程 B:管理者就是领导者,领导过程就是管理过程 C:领导是一种影响力 D:领导是一种在组织内部通过影响他人而实现组织目标的过程
8.
管理是“有效率和有效果的协调他人工作”的过程。 选项: A:正确 B:错误
9.
管理是管理者对组织的资源进行( ),以有效率和效果地实现组织目标的过程。 选项: A、 计划、组织、指挥、协调 B、 计划、组织、领导、控制 C、 决策、指挥、协调、控制 D、 决策、组织、领导、控制
10.
下列关于管理的理解,对的有A.管理的目的是有效实现组织的目标B.管理的载体是组织,管理存在于一定的组织中C.实现组织目标的手段是计划、组织、领导、控制和创新等管理职能D.管理要有效,即管理既要有效率,也要有效果E.组织资源具有有限性
11.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )A.正确B.错误
12.
组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或( )来实现其目标的行为过程。
13.
就是有效果、有效率地领
14.
【多选题】下列关于管理的理解,对的有 A. 管理的目的是有效实现组织的目标 B. 管理的载体是组织,管理存在于一定的组织中 C. 实现组织目标的手段是计划、组织、领导、控制和创新等管理职能 D. 管理要有效,即管理既要有效率,也要有效果 E. 组织资源具有有限性
15.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()A.管理B.计划C.组织D.经营
16.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()A.管理B.计划C.组织D.经营
17.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()A.管理B.经营C.组织D.计划
18.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )。A.经营 B.计划C.组织D.管理
19.
管理是通过计划、组织、领导、控制等环节来协调人力、物力、财力等资源,以期有效地达成组织目标的过程。( ) 选项: A:正确 B:错误
20.
管理者就是组织中的领导者。()A.正确B.错误
21.
管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以更好地达成组织目标的过程。( ) 选项: A:对 B:错
22.
管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以更好地达成组织目标的过程。( ) 选项: A:对 B:错
23.
对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为( )。 选项:管理|组织|战略计划|激励
24.
下列关于管理的理解,对的有选项: A:管理的目的是有效实现组织的目标 B:管理的载体是组织,管理存在于一定的组织中 C:实现组织目标的手段是计划、组织、领导、控制和创新等管理职能 D:管理要有效,即管理既要有效率,也要有效果 E:组织资源具有有限性
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