接受( )观点的管理者可能会认为解雇工厂20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩下的80%的工人工作更有保障,更符合股东的利益。
A:功利观
B:权利观
C:公平观
D:综合观
发布时间：2024-04-18 08:07:11
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接受( )观点的管理者可能会认为解雇工厂20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩下的80%的工人工作更有保障,更符合股东的利益。
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- 1.接受( )观点的管理者可能会认为解雇工厂20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩下的80%的工人工作更有保障,更符合股东的利益。A．功利观B．权利观C．公平观D．综合观
- 2.接受（ ）观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益。 选项：A、综合观 B、功利观 C、公平观 D、权利观
- 3.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是A．综合观B．公平观C．权利观D．功利观
- 4.假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（） 选项：A．综合观 B．公平观 C．权利观 D．功利观
- 5.假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使剩余的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是 ( )A．综合观B．公平观C．权利观D．功利观
- 6.假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（）。选项： A:综合观 B:公平观 C:权利观 D:功利观
- 7.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩余的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是 ( )A、综合观B、公平观C、权利观D、功利观
- 8.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，而且这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是______。 选项：A．综合观 B．公平观 C．权力观 D．功利观
- 9.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，而且这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是______。 选项：A．综合观 B、B．公平观 C、C．权力观 D、D．功利观
- 10.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工人的盈利能力,时余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是_________.A、综合观B、公平观C、权力观D、功利观
- 11.假如管理者认为解雇工人中20%的工人是正当的，因为这叫增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是：（ ）选项： A:社会契约综合观； B:权利观； C:公平观； D:功利观；
- 12.接受观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益
- 13.如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，余下的80%的工人工作更有保障而且符合股东的利益，因为这将增强工厂的盈利能力。这位管理者的伦理观是（）。 选项： A、伦理的功利观 B、伦理的权利观 C、公平理论伦理观 D、综合社会契约理论观
- 14.如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是( )。选项： A:伦理的功利观; B:伦理的权利观 ; C:公平理论伦理观; D:综合社会契约伦理观
- 15.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是
- 16. 如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是▁道德观。选项： A: 权利至上 B: 功利主义 C: 公平公正 D:社会契约
- 17.如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是道德观选项： A:功利主义; B:权利至上; C:公平公正; D:社会契约
- 18.72.如果管理者认为解雇中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的是道德观A功利主义B权利至上A、公平公正B、社会契约
- 19.如果管理者认为解雇工人中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使得余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（ ）道德观（10.0分）
- 20.( )观点认为,管理者是企业的员工,仅向股东负责,他们的主要责任是最大限度的满足股东的利益A.公平观B.综合观C.古典观D.社会经济观
- 21.（ ）观点认为，管理者是企业的员工，仅向股东负责，他们的主要责任就是最大限度的满足股东的利益。A.公平观B.综合观C.古典观D.社会经济观
- 22.观点认为，企业要对包括股东在内的所有利益相关者负责A.权利观B.功利观C.古典观D.社会经济观
