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- 1.如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是使余下的工人工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（ ）。选项： A:伦理的功利观; B:伦理的权利观; C:公平理论伦理观; D:综合社会契约伦理观
- 2.假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（）。选项： A:综合观 B:公平观 C:权利观 D:功利观
- 3.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是 A: 综合观 B: 公平观 C: 权利观 D: 功利观
- 4.假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（） 选项：A．综合观 B．公平观 C．权利观 D．功利观
- 5.接受( )观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益。 选项： A:功利观 B:权利观 C:公平观 D:综合观
- 6.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是A．综合观B．公平观C．权利观D．功利观
- 7.接受（ ）观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益。选项： A:功利观; B:权利观; C:公平观; D:综合观
- 8.接受（ ）观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益。 选项：A、综合观 B、功利观 C、公平观 D、权利观
- 9.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工人的盈利能力,时余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是_________.A、综合观B、公平观C、权力观D、功利观
- 10.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩余的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是( )A、综合观B、公平观C、权利观D、功利观
- 11.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩余的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是 ( )A、综合观B、公平观C、权利观D、功利观
- 12.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，而且这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是______。 选项：A．综合观 B．公平观 C．权力观 D．功利观
- 13. 如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是▁道德观。选项： A: 权利至上 B: 功利主义 C: 公平公正 D:社会契约
- 14.假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使剩余的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是 ( )A．综合观B．公平观C．权利观D．功利观
- 15.假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是
- 16.68.如果管理者认为解雇中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的是道德观A功利主义B权利至上A、公平公正B、社会契约
- 17.接受( )观点的管理者可能会认为解雇工厂20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使剩下的80%的工人工作更有保障,更符合股东的利益。A．功利观B．权利观C．公平观D．综合观
- 18.接受观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益
- 19.有关企业伦理的观点包括哪些？( ) 选项： A:伦理的功利观； B:伦理的人生观； C:伦理的权利观； D:公正伦理观；
- 20.13.简要说明伦理的综合社会契约理论观。
