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工作分析是人力资源管理的基础性活动。()
资源管理
基础性
人力
发布时间:
2024-06-12 15:16:41
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相关试题
1.
工作分析是人力资源管理的基础性工作
2.
工作分析是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。
3.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
4.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面?选项: A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
5.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理E、员工培训与发展
6.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:绩效管理 D:薪酬管理 E:员工培训与发展
7.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:薪酬管理 D:员工培训与发展 E:绩效管理
8.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面
9.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:战略与规划; B:工作分析; C:员工招聘; D:员工关系管理; E:职业生涯规划
10.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A.工作分析B.员工招聘C.绩效管理D.薪酬管理E.员工培训与发展
11.
工作分析是整个人力资源管理活动的基础和前提。( )选项: A:对 B:错
12.
工作分析在整个人力资源管理各活动中所处的位置,下列陈述中最恰当的是( )。选项: A:基石。没有工作分析,其它模块的人力资源管理活动都无法有效展开;; B:成果。通过收集整理有关工作方面的信息可以编制出全员职务说明书;; C:环节。工作分析是人力资源管理的一项重要活动,在工作分析之前需要做好人力资源规划工作;; D:可有可无。只要公司各项工作有序进行,不需要工作分析,只需凭借企业积累的经验即可使企业有序运行。
13.
( )是人力资源管理活动的基础。 选项: A、薪酬设计 B、岗位设计 C、工作分析 D、培训考核
14.
人力资源管理活动的基础是 选项: A、绩效管理 B、培训开发 C、招聘甄选 D、工作分析
15.
人力资源管理各活动之间以()为基础。选项: A:绩效管理 B:人员招聘 C:工作分析 D:人力资源规划
16.
为什么说工作分析是人力资源管理的基础。
17.
人力资源管理活动包括( )。选项: A:人力资源规划 B:工作分析 C:绩效考核 D:职业生涯管理 E:薪酬管理
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