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劳动者在试用期内不符合录用条件的,用人单位可以延长试用期。
A:正确
B:错误
不符合
试用期
用人单位
发布时间:
2024-05-22 16:27:04
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1.
用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,可以解除劳动合同,也可以延长试用期多试用一段时间。( )
2.
用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,可以解除劳动合同,也可以延长试用期多试用一段时间。( )
3.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同()
4.
试用期内员工不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同。A.正确B.错误
5.
关于录用条件,以下错误的是?() 选项: A:用人单位可以通过招聘简章的方式规定录用条件 B:试用期劳动者被证明工作能力确实不足的,即使用人单位未事先规定录用条件,也可以以不符合录用条件为由,与劳动者解除劳动合同 C:录用条件应当告知劳动者 D:在试用期内被证明不符合录用条件的。仅仅是试用期内解除劳动合同的理由之一
6.
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )o 选项: A:正确 B:错误
7.
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()
8.
关于试用期的说法,正确的是( )。选项: A:劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。 B:用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。 C:用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。 D:劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前30日通知用人单位。
9.
关于试用期的说法,正确的是( )。 A: 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。 C: 用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。 D: 劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前30日通知用人单位。
10.
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者。
11.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
12.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。选项: A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B:用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由; C:在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同; D:在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
13.
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列关于试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。 选项: A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同; B: 用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由; C: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时,用人单位可以解除劳动合同; D: 试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
14.
6.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是__________ B. C 选项: A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
15.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
16.
在试用期间证明不符合录用条件的用人单位可以随时辞退。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
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