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在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。()
A:正确
B:错误
合法权益
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-06-05 09:00:58
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1.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。()A、正确B、错误
2.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )
3.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )选项: A:对 B:错
4.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )选项: A:错 B:对
5.
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A.正确B.错误
6.
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳务关系,明确双方权利和义务的协议。A.正确B.错误
7.
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 选项: A:A.劳动法律关系; B:B.劳动合同关系; C:C.劳动行政关系; D:D.劳务关系;
8.
《劳动合同法》是调整劳动关系的重要法律,它主要保护以下谁的合法权益?() 选项: A、劳动者与用人单位 B、用人单位 C、劳动者 D、劳动者、用人单位和社会
9.
劳动法律关系指的是()。A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B.劳动者与用人 选项:A、劳动法律关系指的是()。 A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
10.
《劳动合同法》的立法宗旨是保护用人单位和劳动者的合法权益。A.正确B.错误
11.
《劳动法》的立法宗旨是为了保护( )的合法权益。
A.劳动者 B.用人单位
C.劳动者与用人单位 D.劳动者或者用人单位 选项:A:劳动者B:用人单位C:劳动者与用人单位
12.
劳务关系的主体只能劳动者与用人单位之间。选项: A:正确; B:错误
13.
( )劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 选项: A:错误 B:正确
14.
劳动关系是指用人单位与劳动者之间的一种法律关系。A.正确B.错误
15.
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系 选项: A、劳动 B、用人 C、劳务 D、法律
16.
《劳动法》的立法目的在于保护劳动者的合法权益,()。 选项: A:调整劳动关系 B:调整劳务关系 C:调整社会关系 D:调整劳动者之间的关系
17.
劳动关系指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。A.正确B.错误
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