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某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。这种限制是对这些劳动者的特殊保护。( )
选项:
A:对
B:错
劳动者
行为能力
权利能力
发布时间:
2024-05-20 10:50:46
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1.
【多选题】• 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下哪些特征:()。 A. 劳动权利能力在公民出生时享有,劳动行为能力在公民年满 16 周岁时享有 ; B. 劳动权利能力与劳动行为能力须由本人实现 ; C. 劳动权利能力与劳动行为能力既可由本人实现,也可以由他人代为实现 ; D. 某些劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力受到一定限制
2.
关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系,表述错误的是( )选项: A:劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生,同时消灭; B:劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性; C:劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制; D:劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时,不能同时参加一个以上劳动法律关系
3.
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力()
4.
下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有( )选项: A:劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有; B:劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的; C:劳动者的劳动权利能力可由他人代理; D:劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系
5.
下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有( )选项: A:劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有; B:劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的; C:劳动者的劳动权利能力可由他人代理; D:劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系
6.
关于竞业限制,下列说法正确的是()。A.()用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密义务B.()对任何劳动者,用人单位都可以与之约定竞业限制条款C.()对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与之约定竞业限制条款D.()劳动者违反竞业限制条款的,应当向用人单位支付违约金
7.
劳动法意义上的劳动者是指具有( )。 选项: A:劳动行为能力的公民 B:劳动权利能力和劳动行动能力的公民
8.
劳动法意义上的劳动者是指具有( )。 选项: A:劳动行为能力的公民 B:劳动权利能力和劳动行动能力的公民
9.
《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当()。
10.
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。 选项: A:用工权利能力 B:用工行为能力 C:行为能力 D:劳动权利能力
11.
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。 选项: A:用工权利能力 B:劳动行为能力 C:劳动休息权利 D:劳动权利能力
12.
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位无权要求劳动者继续履行竞业限制义务。 ( )A.对B.错
13.
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。 选项: A:用工权利能力 B:劳动休息权利 C:劳动权利能力 D:劳动行为能力
14.
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,劳动者承担违约责任后,无需再继续履行竞业限制义务。选项: A:对 B:错
15.
根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为( )
16.
竞业限制限制哪些劳动者?
17.
除违反服务期及约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。( ) 选项:A、对 B、错
18.
保护劳动者合法权益原则要求包括( ) 选项: A:劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护; B:对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护; C:对各种劳动者平等保护; D:对用人单位的合法利益也要保护
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