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除违反服务期及约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。( )
选项:
A:对
B:错
用人单位
劳动者
服务期
发布时间:
2024-06-12 12:49:53
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1.
下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有()。A、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2.
下列关于培训服务期与竞业限制的表述,不正确的是( )。A、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
3.
我国《劳动合同法》 规定, 除约定( ) 的情形外, 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A、按约定期限履行劳动合同B、福利待遇C、培训服务期D、竞业限制
4.
下列关于培训服务期与竞业限制的表述,不正确的是( )。 A.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D.劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
5.
《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 选项: A、按约定期限履行劳动合同 B、劳动纪律 C、培训服务期和竞业限制 D、福利待遇
6.
我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A、按约定期限履行劳动合同B、劳动纪律C、培训服务期D、竞业限制E、福利待遇
7.
我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A、按约定期限履行劳动合同B、劳动纪律C、培训服务期D、竞业限制E、福利待遇
8.
我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 选项: A、按约定期限履行劳动合同 B、劳动纪律 C、培训服务期 D、竞业限制 E、福利待遇
9.
我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 选项: A:按约定期限履行劳动合同 B:劳动纪律 C:培训服务期 D:竞业限制 E:福利待遇
10.
我国《劳动合同法》规定,除约定的下列哪几种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 () 选项: A、按约定期限履行劳动合同 B、劳动纪律 C、培训服务期 D、竞业限制
11.
(2009年)我国《劳动合同法》规定,除约定( ) 的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者 承担违约金。A、按约定期限履行劳动合同B、劳动纪律C、培训服务期D、竞业限制E、福利待遇
12.
单选题]《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 选项: A:按约定期限履行劳动合同 B:劳动纪律 C:培训服务期和竞业限制 D:福利待遇
13.
我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同B.劳动纪律C.培训服务期D.竞业限制E.福利待遇
14.
《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同B.劳动纪律C.培训服务期和竞业限制D.福利待遇
15.
我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.A.按约定期限履行劳动合同B.劳动纪律C.培训服务期D.竞业限制E.福利待遇
16.
[多选题]我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 A 按约定期限履行劳动合同 B 劳动纪律 C 培训服务期 D 竞业限制 E 福利待遇
17.
《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 A.按约定期限履行劳动合同B.劳动纪律C.培训服务期和竞业限制D.福利待遇
18.
在哪些情形下,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金?A.答:(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。B.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。C.解释:《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
19.
劳动合同可以约定由劳动者承担违约金的情形包括选项: A:劳动者严重违反用人单位的规章制度; B:劳动者违反竞业限制义务; C:劳动者违反保密义务; D:劳动者违反服务期协议
20.
劳动合同可以约定由劳动者承担违约金的情形包括选项: A:劳动者严重违反用人单位的规章制度; B:劳动者违反竞业限制义务; C:劳动者违反保密义务; D:劳动者违反服务期协议
21.
以下哪些情形用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金( )A、培训服务期约定违约金B、在竞业限制约定违约金C、加班加点中约定违约金D、在合同解除条款中约定违约金
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