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如果用人单位法定节日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
选项:
A:正确;
B:错误
可以通过
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-05-06 15:02:37
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1.
中国大学MOOC: 如果用人单位法定节日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
2.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
3.
法定休假日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以支付加班工资选项: A:对 B:错
4.
休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以支付加班工资。
5.
【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
6.
休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以支付加班工资。选项: A:对 B:错
7.
根据《劳动合同法》,关于节假日加班工资,说法正确的是( )。P144 选项: A:用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B:用人单位休息H安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的250%加班费 D:用人单位安排劳动者休息日值班的需支付加班费
8.
根据《劳动合同法》,关于节假日加班工资,说法正确的是( )。P144 选项: A:用人单位安排劳动者日常工作应支付 150%的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 200%的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的 250%加班费 D:用人单位安排劳动者休息日值班的需支付加班费
9.
下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是( )选项: A:休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B:休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C:休息日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D:休息日安排劳动者加班工作的,不一定有加班费
10.
下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是( ) 选项: A:休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B:休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C:休息日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D:休息日安排劳动者加班工作的,不一定有加班费
11.
法定节假日安排职工加班又不能安排补休的,按每天 300 元的标准计发加班工资。 选项:A、正确B、错误
12.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是( )选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
13.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
14.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
15.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是_oA、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息F1安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的T资报酬D、法定休假口安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
16.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项:A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
17.
【单选题】以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。 A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D. 法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
18.
根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是( )选项: A:工资每月至少支付一次; B:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单; C:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资; D:用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
19.
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的()支付加班工资。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
20.
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的( )支付加班工资。选项: A:100% B:150% C:200% D:300%
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