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x理论
B:U理论
C:Y理论
D:Z理论
X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
文化人假设—Z理论
B:经济人假设—Y理论
C:成就人假设—权变理论
D:复杂人假设—超Y理论
E:社会人假设—X理论
期望理论
B:X理论
C:Y理论
D:复杂人理论
X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
经济人假设
B、复杂人假设
C、自我实现人假设
D、社会人假设
筛选假设理论
B:社会化理论
C:劳动力市场理论
D:人力资本理论
ERG理论
B:成就激励理论
C:认知评价理论
D:目标制定理论
古典组织理论
B:古代组织理论
C:近代组织理论
D:现代组织理论
建构理论
B:同化理论
C:顺应理论
D:平衡理论
古典组织理论
B:古代组织理论
C:近代组织理论
D:现代组织理论
A、上传理论
B、下传理论
C、逆传理论
D、水平传播理论
净收入理论
B:净经营收益理论
C:传统理论
D:MM理论
科学管理理论。
B:管理科学理论。
C:社会系统理论。
D:权变理论。
E:行政组织理论。
需要层次论
B:公平理论
C:期望理论
D:双因素理论