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目标管理是以控制员工为目的的。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-11 07:47:34
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员工关系管理是以“公平、信任”为战略基础建立的。A.错B.对
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员工关系管理是以“公平、信任”为战略基础建立的。A.错B.对
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光伏扶贫电站是以扶贫为目的。 选项: A:对 B:错
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经济组织都是以盈利为目的的。()选项: A:对 B:错
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⻝品可以是以治疗为目的的物品。对 错 选项: A:正确 B:错误
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所有的盗版都是以盈利为目的的。() 选项:对#chuwen#错
7.
关于目标管理法说法正确的是( )。 选项: A:目标管理法的结果易于观铡 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门问绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适台对员工进行反馈和辅导
8.
关于目标管理法说法正确的是( ). 选项: A:目标管理法的结果易于观铡 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门问绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
9.
关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门问绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
10.
经济组织都是以盈利为目的的。()A.对B.错
11.
光伏扶贫电站是以扶贫为目的。判断题] 选项: A:对 B:错
12.
根据课程内容,“不以为大”启示管理者不应以宰员工为目的培养员工。 选项: A:对 B:错
13.
目标管理是以()为中心的管理:
14.
以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门之间绩效的横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
15.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门间绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
16.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。 选项: A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议第 77 页/共 255 页 C:便于不同部门间绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
17.
多选题] 下列关于目标管理法说法正确的是()。 选项: A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门间绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
18.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。 选项: A: 目标管理法的结果易于观测 B: 目标管理法适合对员工提供建议第 76 页/共 255 页 C:便于不同部门间绩效横向比较 D: 目标管理法直接反映员工的工作内容 E: 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
19.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。A、目标管理法的结果易于观测B、目标管理法适合对员工提供建议C、便于不同部门间绩效横向比较D、目标管理法直接反映员工的工作内容E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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目标管理不是利用目标来控制,而是利用目标来激励的。()选项: A:对 B:错
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ERP是以计算机为工具的计划与控制系统。( )选项: A:对 B:错
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有些食品添加剂是以增加食品营养价值为目的。 ( ) 选项: A:对 B:错
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