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良好的组织文化对组织公民行为具有积极的促进作用。
选项:
A:对
B:错
组织
公民
促进作用
发布时间:
2024-06-11 16:02:13
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良好的组织文化对组织公民行为具有积极的促进作用。 选项:A、对 B、错
2.
良好的组织文化对组织公民行为具有积极的促进作用。
3.
关于组织公民行为的说法,错误的是()。A、组织公民行为是一种积极的工作行为B、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
4.
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A、组织公民行为是一种积极的工作行为B、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
5.
组织文化是影响组织公民行为的重要因素之一。( ) 选项: A:对 B:错
6.
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
7.
企业应该强制培养员工的组织公民行为,以发挥其积极作用。选项: A:错 B:对
8.
组织公民行为的内容依赖于组织所处的环境,尤其受到社会文化的影响。( ) 选项: A:对 B:错
9.
5、企业应该强制培养员工的组织公民行为,以发挥其积极作用。 选项:A:对|B:错
10.
组织公民行为有哪些特征()。 选项: A:组织公民行为属于角色外行为,即这些行为并非工作要求的 B:组织公民行为不在奖惩范围内 C:这些行为对组织整体产生积极的正向作用 D:以上都是
11.
良好的团队文化对于优秀团队建设具有积极的促进作用。 选项: A:正确 B:错误
12.
以下能体现顾客取向的组织文化的是()。选项: A:员工随和、友善 B:高度规范化 C:员工具有良好的倾听技巧 D:员工展现出组织公民行为
13.
组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能不包括() 选项:A.监督功能 B.激励功能 C.导向功能 D.凝聚功能
14.
以下能体现顾客取向的组织文化的是()。 选项: A、员工随和、友善 B、高度规范化 C、员工具有良好的倾听技巧 D、员工展现出组织公民行为
15.
组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能不包括() 选项:A.监督功能B.激励功能C.导向功能D.凝聚功能
16.
组织文化会对组织的绩效产生积极地作用,不会产生负面影响。( )选项: A:对 B:错
17.
组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能不包括()
18.
组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能不包括()
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