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- 1.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括()
- 2.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ） 答
- 3.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（） 选项：A．监督功能B．激励功能C．导向功能D．凝聚功能
- 4.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括()A.监督功能B.激励功能C.导向功能D.凝聚功能
- 5.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ）选项： A:导向功能 B:激励功能 C:监督功能 D:凝聚功能
- 6.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ）选项： A:监督功能 B:凝聚功能 C:导向功能 D:激励功能
- 7.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ）选项： A:导向功能 B:激励功能 C:凝聚功能 D:监督功能
- 8.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ）选项： A:激励功能 B:导向功能 C:凝聚功能 D:监督功能
- 9.【单选题】组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括() A.监督功能 B.激励功能 C.导向功能 D.凝聚功能
- 10.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括() 选项：A．监督功能 B．激励功能 C．导向功能 D．凝聚功能
- 11.【单选题】组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ） A.导向功能 B.激励功能 C.凝聚功能 D.监督功能
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12.组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ） 选项： A:
导向功能
B:凝聚功能
C:监督功能
D:激励功能
- 13.组织文化会对组织的绩效产生积极地作用，不会产生负面影响。（ ）选项： A:对 B:错
- 14.组织文化存在着与组织环境适应
- 15.非正式组织对组织目标的实现可能产生何种积极影响？
- 16.组织文化的导向功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。选项： A:正确; B:错误
- 17.以下哪个不是组织文化的功能。（） 选项： A、组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为； B、组织文化有助于增强社会系统的稳定性； C、组织文化可以使不同的组织相互区别开来； D、组织文化可能扰乱正常的组织管理。
- 18. 制度层的组织文化主要是指组织文化中对组织及其成员的行为产生规范性、约束性影响的部分。
- 19.按组织文化对组织成员的影响力分类 ,组织文化可以分为（） 组织文化、（） 组织文化和（） 组织文化。
- 20.按组织文化对组织成员的影响力分类 ,组织文化可以分为（） 组织文化、（） 组织文化和（） 组织文化。
