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下列选项中属于管理控制内容的是()。
A: 人力资源管
B: 职责划分
C: 权限规定
D: 政策与程序
人力资源
权限
下列
发布时间:
2024-06-06 10:48:14
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1.
()指的是新企业中职责权的划分与管理。 选项:A:区间划分B:权限C:职能D:控制
2.
领导体制的基本内容包括()A、领导组织结构B、领导的职责与权限划分C、领导的层级配置与控制跨度D、领导机关的领导E、领导的管理制度
3.
领导体制的基本内容包括()。A、领导的管理制度B、领导机关的领导C、领导的职责与权限划分D、领导组织结构E、领导的层级配置与控制跨度
4.
领导体制的基本内容包括 。A •领导组织结构A、领导的职责与权限划分B、领导的层级配置与控制跨度C、•领导机关的领导D、领导的管理制度
5.
领导体制的基本内容包括() 选项: A、领导组织结构 B、领导的职责与权限划分 C、领导的层级配置与控制跨度 D、领导机关的领导 E、领导的管理制度
6.
领导体制的基本内容包括 。 A .领导组织结构B •领导的职责与权限划分A、领导的层级配置与控制跨度B、•领导机关的领导C、领导的管理制度
7.
所谓授权,是指( )。选项: A:在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限; B:在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限; C:在领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属; D:委托代理关系
8.
所谓授权,是指( )A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属D、委托代理关系
9.
下列事项中,注册会计师可以将控制风险评价为高水平的有() 选项: A、A控制政策与程序无效 B、B控制政策和程序与管理当局认定相关 C、C控制政策和程序与管理当据认定不相关 D、D取得证据来评价控制政策和程序显得不经济 E、E通过符合性测试已经获得证据证明内部控制有效
10.
所谓授权,是指( )。 选项:在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限|在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限|领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属|委托代理关系
11.
下列选项中,不属于控制环境的是()。选项: A:人力资源制度; B:组织结构; C:职责分工; D:员工的素质
12.
团队成员角色划分需要确定各自的职责、权限、工作程序选项: A:对 B:错
13.
领导体制的主要内容有( )。A、领导组织结构B、领导的层次与跨度C、领导机构中各部门之间的职责与权限划分D、领导干部的管理制度
14.
所谓授权,是指( )选项: A:在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 B:在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 C:领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属 D:委托代理关系
15.
所谓授权,是指( )选项: A:在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 B:在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 C:领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D:委托代理关系
16.
所谓授权,是指( )A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属D、委托代理关系
17.
所谓授权,是指A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将局部处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系
18.
控制活动是指有助于确保管理层的指令得以执行的政策和程序。包括()。 选项: A、授权与业绩评价 B、信息处理 C、实物控制 D、职责分离
19.
[多选题]下列事项中,注册会计师可以把控制风险评价为低水平的有() A 控制政策和程序无效 B 控制政策和程序与管理当局认定相关 C 控制政策和程序与管理当局认定不相关 D 取得证据来评价控制政策和程序显得不经济 E 通过符合性测试已经获得证据证明内部控制有效
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