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- 1.人际关系冲突的平息包括: A、 接受不一致或冲突的不可避免性; B、 避免关于冲突的错误观点; C、 学会“争吵”,坦诚沟通化解冲突; D、 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训。A.接受不一致或冲突的不可避免性；B.避免关于冲突的错误观点；C.学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突；D.关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。E.A、 接受不一致或冲突的不可避免性； F. 接受不一致或冲突的不可避免性； G. B、 避免关于冲突的错误观点； H. 避免关于冲突的错误观点； I. C、 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； J. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； K. D、 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 L. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。 M. 接受不一致或冲突的不可避免性； N. 避免关于冲突的错误观点； O. 学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； P. 关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。
- 2.人际关系冲突的平息包括: 选项：接受不一致或冲突的不可避免性;#避免关于冲突的错误观点;#学会“争吵”,坦诚沟通化解冲突;#关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训。
- 3.人际关系冲突的平息包括： 选项： A、接受不一致或冲突的不可避免性； B、避免关于冲突的错误观点； C、学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突； D、关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。
- 4.人际关系冲突的平息包括：选项： A:接受不一致或冲突的不可避免性；; B:避免关于冲突的错误观点；; C:学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突；; D:关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训。
- 5.人际关系冲突的平息包括:(2.0) 选项： A、接受不一致或冲突的不可避免性; B、避免关于冲突的错误观点; C、学会“争吵”,坦诚沟通化解冲突; D、关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训。
- 6.【多选题】人际关系冲突的平息包括（ ） 选项： A:接受不一致或冲突的不可避免性 B:避免关于冲突的错误观点 C:学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突 D:关系如确已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训
- 7.人际关系冲突的平息包括（ ）。 选项： A、接受不一致或冲突的不可避免性 B、避免关于冲突的错误观点 C、学会“争吵”，坦诚沟通化解冲突 D、关系如确定已破裂无法修复，学习接受失败，但要吸取教训
- 8. 当出现人际冲突时候,以下正确的做法是() 选项： A、 接受不一致和冲突的不可避免性 B、 学会“争吵”,坦诚沟通 C、 真实、坦诚而有技巧的表达自己 D、 关系如确已破裂无法修复,学习接受失败,但要吸取教训
- 9.人际关系冲突的平息包括：
- 10.人际关系冲突的平息包括:
- 11.人际关系冲突的平息包括
- 12.人际关系冲突的平息包括:
- 13.人际关系冲突的平息包括（）。
- 14.传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（） 选项： A、相互作用的 B、有益的 C、不可避免的 D、可避免的
- 15. 现代冲突理论认为，冲突是不可避免的
- 16.传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（） 选项： A、相互作用的 B、有益的 C、不可避免的 D、可避免的
- 17.传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（） A: 相互作用的 B: 有益的 C: 不可避免的 D: 可避免的
