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下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作?
选项:
A:招聘需求分析
B:制定招聘计划
C:明确招聘要求
D:筛选简历
招聘
要求
招聘计划
发布时间:
2024-06-04 15:49:43
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1.
招聘管理工作包括招聘需求分析、招聘计划制定、( )和招聘评估四个阶段。 选项: A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
2.
招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段,第一步需要做的是( )。 选项: A:发布招聘信息 B:制定招聘计划 C:确定招聘需求 D:选择招聘策略
3.
招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段,第一步需要做的是() 选项: A、A发布招聘信息 B、B制定招聘计划 C、C确定招聘需求 D、D选择招聘策略
4.
人员招聘的前提是()。 选项: A、招聘准备 B、人力资源规划 C、招聘计划 D、工作岗位描述 E、筛选简历
5.
( )是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。选项: A:招聘需求信息; B:提出招聘需求 ; C:确定招聘人员; D:制定薪酬计划
6.
以下哪项不是制定招聘计划时需确定的因素: 选项: A:招聘部门 B:招聘职位 C:招聘方式 D:招聘条件
7.
以下哪项不是制定招聘计划时需确定的因素:选项: A:招聘部门 B:招聘职位 C:招聘方式 D:招聘条件
8.
公司根据( )和招聘实施方案等有关要求,对应聘人员进行资格审查和简历筛选,确定考核测评名单。 选项: A:招聘计划、招聘条件 B:招聘流程、招聘对象 C:简历筛选情况 D:报名情况
9.
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。 选项: A:招聘计划 B:招聘决策 C:工作分析 D:招聘需求
10.
( )是整个招聘活动的起点。 选项: A:确定招聘需求 B:制定招聘计划 C:人力资源规划 D:职位分析
11.
( )流程的目的主要是通过发现招聘工作的不足以完善招聘政策措施。选项: A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
12.
撰写简历前需要做哪些准备工作()。 选项:自我评估#了解分析招聘要求#收集面试技巧#准备面试服装
13.
撰写简历前需要做哪些准备工作()。 选项:自我评估|了解分析招聘要求|收集面试技巧|准备面试服装
14.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。选项: A:招聘实施; B:筛选; C:录用; D:测评
15.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。 A: 招聘实施 B: 筛选 C: 录用 D: 招募
16.
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
17.
招聘工作的提出和确定开始于 选项: A:招聘需求 B:招聘供给 C:招聘计划 D:招聘目标
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