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以下哪个团队的领导最重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果?
团队
协调
期望
发布时间:
2024-06-05 14:55:15
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相关试题
1.
以下哪些团队的领导不那么重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果?
2.
以下哪个团队的领导最重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果? 选项: A、技术团队 B、自我管理的工作团队 C、解决问题的团队 D、管理团队 E、多团队系统
3.
以下哪些团队的领导不那么重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果?选项: A:技术团队 B:自我管理的工作团队 C:管理团队 D:多团队系统
4.
以下哪些团队的领导不那么重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果?A.技术团队B.自我管理的工作团队C.管理团队D.多团队系统
5.
以下哪些团队的领导不那么重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果?A.技术团队B.自我管理的工作团队C.管理团队D.多团队系统
6.
【多选题】以下哪些团队的领导不那么重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果? A. 技术团队 B. 自我管理的工作团队 C. 管理团队 D. 多团队系统
7.
【多选题】以下哪些团队的领导不那么重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果? A. 技术团队 B. 自我管理的工作团队 C. 管理团队 D. 多团队系统
8.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和
9.
团队领导的职能有()。 A: 团队联络 B: 构建团队目标 C: 团队分工 D: 团队运作协调者
10.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。选项: A:错 B:对
11.
以下关于团队的说法正确的是()。A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
12.
以下关于团队的说法不正确的是()。A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
13.
以下关于团队的说法正确的是()。 选项:A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
14.
以下关于团队的说法正确的是()。 A. 团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。\t B. 良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的 C. 团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。 D. 团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感\t
15.
团队激励以什么为单位,进行结果公布?
16.
以下各选项中,项目经理会为虚拟团队项目采取的最重要的措施是哪一个?A、将项目计划发放给所有成员。B、制定一份沟通管理计划。C、获取并分析团队成员的期望。D、审查团队成员的技能。
17.
适当的领导者对团队的合作会产生放大效应,能让团队成员心甘情愿地追随,并共同为组织的愿景及目标努力。( )
18.
主动协调关系是团队领导者的重要职责。 选项: A: 对 B: 错
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