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- 1.传统观点认为组织是有边界的,这种边界包括企业的土地、厂房、设备等物理边界,以及人员边界和业务边界。现代的无边界组织是指尽量淡化和模糊组织边界,包括专业分工的横向边界、不同组织层次的纵向边界,以及组织与利益相关者之间的外部边界( )
- 2.【单选题】下列关于组织结构无边界化的陈述,不正确的是 选项： A、无边界组织概念最早是由韦尔奇提出的,打破了组织是有边界的传统观点 B、横向边界源于专业分工和部门划分,纵向边界源于组织层次划分,外部边界源于与其他利益相关者的分离 C、可以通过组建跨职能团队,打破内部纵向边界:组建跨层级团队,取消内部横向边界:与供应商建立战略联盟,削弱或取消组织的外部边界 D、无边界化是一种先进的组织设计理念,主张尽量淡化和模糊组织边界,而非绝对地消除组织边界
- 3.【判断题】通用电气的CEO韦尔奇首先提出了无边界组织的概念,他将组织边界分为整体边界、地理边界、水平边界和垂直边界
- 4.无边界组织结构属于组织结构类型中的 选项： A:直线式结构 B:职能式结构 C:官僚结构 D:新型组织结构
- 5.无边界组织结构属于组织结构类型中的 选项： A:直线式结构 B:职能式结构 C:官僚结构 D:新型组织结构
- 6.拆掉职能部门墙指的是选项： A:消除水平边界 B:消除垂直边界 C:消除文化边界 D:消除顾客边界 E:消除地域边界
- 7.拆掉职能部门墙指的是选项： A:无顾客边界 B:无水平边界 C:无垂直边界 D:无地域边界 E:无文化边界
- 8.拆掉职能部门墙指的是选项： A:无地域边界 B:无顾客边界 C:无垂直边界 D:无文化边界 E:无水平边界
- 9.以下组织结构中哪些属于新型的组织结构类型？（） 选项： A、直线职能型组织结构 B、 虚拟性组织结构 C、 无边界组织结构 D、 团队型组织结构
- 10.拆掉职能部门墙指的是（） 选项：A．无顾客边界 B．无水平边界 C．无垂直边界 D．无地域边界 E．无文化边界
- 11.拆掉职能部门墙指的是A．无文化边界B．无顾客边界C．无地域边界D．无垂直边界E．无水平边界
- 12.拆掉职能部门墙指的是()。 选项：A．消除顾客边界 B．消除水平边界 C．消除垂直边界 D．消除地域边界 E．消除文化边界
- 13.新型组织结构包括: 选项：A、团队组织结构 B、虚拟组织结构 C、多层级组织结构 D、无边界组织结构
- 14.新型组织结构包括 。 选项： A:团队组织结构 B:虚拟组织结构 C:多层级组织结构 D:元边界组织结构
- 15.新型组织结构包括（ ）。 选项： A:团队组织结构 B:虚拟组织结构 C:多层级组织结构 D:无边界组织结构
- 16.新型组织结构包括()。 选项： A:团队组织结构 B:虚拟组织结构 C:多层级组织结构 D:无边界组织结构
- 17.新型组织结构包括（ ） 选项： A:团队组织结构 B:虚拟组结构 C:多层组织结构 D:无边界组织结构
